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Careers
为我们的客户提供人才
Acropolis Associates 是一家保留搜索机构，我们不做广告。
这些保留搜索任务包括对我们客户的成功至关重要的机密职位，必须及时由“合适的人选”填补。
我们不会在我们的网站上发布保留搜索任务，也不会在其他网站或其他形式的媒体上为其做广告。我们直接接触目标候选人（猎头）。
若要进入我们的人才数据库，请按以下方式进行自我申请：
我们需要详细了解您的情况……
我们每周都会收到数百份申请……
为提高申请效率，让您在我们的人才数据库中得到更好的识别，同时也让我们对您的期望有更好的了解，请按以下方式联系我们。
未遵循以下4条规则的申请将会被删除。
01
仅发送1份英文简历
02
必须将您的简历文件命名为“姓-名-cv.doc（familyname-givenname-cv.doc)”
03
无需申请信，我们更想了解在下一点提及的信息
04
在您简历（最好是Word格式）的开头，必须插入以下信息：
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地域偏好：按偏好顺序列出您喜欢的城市/国家，
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最喜欢的行业：列出您积累了最多专业经验的行业，
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目标公司：列出您感兴趣的公司，
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目标职位/头衔：根据您当前的工作履历及经验，最多列出3个您感兴趣的职位/头衔，
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如果您愿意与我们分享您当前的年薪（基本工资、奖金、津贴），也可插入此信息。我们对此绝对保密。待业中的候选人可根据上一份工作进行填写。
请将您的简历发送给我们：
contact@acropolis-associates.com
适合ACROPOLIS ASSOCIATES的人才。加入我们。
Acropolis长期以来一直在寻找最优秀的人才:
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招聘顾问 3至20年的专业人才招聘经验
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业务拓展员/客户经理/客户总监 至少3年的专业人才招聘经验
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寻访员 至少2年的专业人才招聘经验
请着重突出您积累了较多专业知识的行业或业务。
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如您经验丰富、事业有成，却受制于官僚主义和繁文缛节，为此感到压抑、沮丧、被束缚，也看不到前进的方向，那么请联系我们，让我们一起就如何能为彼此带去更多的价值进行一场秘密性探讨。
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猎头是一个极具价值但也充满困难的工作。需要精力充沛，并积极融入到候选人和客户中。这是一份需要满腔热情的工作。
如需与我们进行秘密性对话，请将您的简历发送给我们：
contact@acropolis-associates.com
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