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专业人才招聘

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专业人才招聘

中国、亚洲和全球市场的专业人才招聘

  • Acropolis Associates是一家专业的猎头服务公司,致力于为跨国企业和中小型企业提供专业人才咨询服务,帮助客户吸引、招聘和留用高级经理、总监和高级管理人才(首席执行官、首席运营官、首席财务官、首席信息官、首席技术官……)。

  • 除猎头服务(我们的核心业务)之外,我们还提供委托招聘服务,为我们的客户物色技术专家。这些专家都拥有稀缺的专业经验或深耕于某一专业技术领域,如深度技术(人工智能、先进材料、生物技术、区块链、数字、无人机、电子、光子、量子计算)。

  • 我们最初主要专注于中国大陆和亚洲市场职位,或总部位于欧洲、中东或美洲但与中国和亚洲市场相关的职位。

  • 在我们专业知识不断增长的20年间,我们也将自身的服务范围扩展到了全球各地。自2018年以来,我们与国际人力资源集团FMA(未来经理人联盟)的联系增强了我们的服务能力,使我们的业务遍布40个国家/地区。

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Acropolis Associates的战略优势

  • 久经考验的严格且系统化的专业人才招聘流程:“深入”挖掘,推荐最合适的人选,而非易于物色的人选;

  • 开展“直接接洽”的专业团队(真正的猎头):我们并非是从招聘网站或数据库下载简历的中间商;

  • 专攻中国和亚洲市场,随着专业知识的加强,我们的服务地域也得以扩展;

  • 我们承诺,无论是寻访中层管理者还是高层管理者,我们都会实施相同的流程并竭尽所能:我们不会根据潜在服务费用来分配时间和精力;

  • 候选人名单的交付日期由合同规定,客户在与我们签订合同时就会知道确切的交付日期;

  • 我们在中国预付费专业人才招聘公司中稳居前8名(评估标准:高级职位 / 100%直接接洽(预付费模式)/ 聚焦亚洲市场);

  • 我们相信,我们的猎头顾问对客户委托的投入在相关行业及地区(中国和亚洲市场)是无与伦比的;

  • 我们的服务费用尽可能与客户的招聘预算相适应:我们不以低价作为竞争优势,而是竭力提供最具价值的服务。

我们的与众不同之处

人才市场竞争极其激烈;我们客户需要的是实实在在的结果,而不是空谈或推销。这就是我们留住客户的方式,同时也是我们的服务特色,我们引以为豪。

“过去”的辉煌是“未来”成功最好的象征。以下数字就是最好的说明:

  • 87%的回头客及推荐业务;

  • 96%的候选人接受聘用;

  • 92%的安置留用期为5年及以上;

  • 97%的安置成功率;

  • 99%的候选人名单按照合同规定日期(已在合同中注明)交付。

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卓越的客户忠诚度证实了我们的成果

2020年,尽管受新冠疫情影响,我们经历了极其困难的前6个月,但全年招聘业务单元的营业额较2019年翻了一番。
与2020年相比,2021年的营业额增长了20%以上。
2022年的势头也相当不错。
我们将从3个方面来进行解读:

  • 我们的客户忠诚度很高,当他们有重要或棘手的招聘需求时,会寻求我们的服务;

  • 尽管亚太地区的招聘需求量较少,但当该地区的新老客户有招聘需求时,会将我们视为可靠的合作伙伴,将其招聘任务委托给我们,这是具有重要战略意义的;

  • 对于很多客户而言,我们并非是偶尔为其执行某一职位招聘,而是在其重组或并购时,经常受托为其招聘完整的管理团队。

我们是否可以?

在发送提案或签署合同前,第一步是评估我们自身是否能确保找到合适的职位候选人并有效地完成职位招聘。我们并不盲目追求合同的签署和费用的收取:只有当我们能确保完成招聘任务时,我们才会接受委托。
我们团队提供相关候选人名单的确切日期就是合同的截止日期。Acropolis Associates与客户签订合同时,即开始寻访前,就会告知客户收到候选人名单的确切日期。

我们不是哈利·波特

我们不是魔法师;当不存在符合客户预期的候选人时,我们无法创造出这样的候选人。当客户对候选人的期望不现实时,我们有责任为其提供相关建议并帮助确定合适的人员资料。
客户把我们比作夏洛克·福尔摩斯!
我们采用的方法与侦探极其相似;我们有能力在某一特定领域物色到大部分符合招聘要求的现有候选人。
我们是
我们是可以和侦探相提并论的:我们接受过寻找“现有”候选人的专业培训
我们不是
我们不是魔法师:我们无法创造出不存在的候选人

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我们不喜浮夸的词汇

我们不喜欢像“杰出候选人”这样的浮夸词汇,而是更倾向于使用“能胜任此工作,最适合此业务的候选人”等类似语句。

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寻访期限及3个范围

为物色、联系、约见、评估和比较候选人,我们为合同设定了3种不同的期限:

  • 4周/全国范围:仅在某一目标国家内寻访候选人:如中国、法国或美国等;

  • 6周/区域范围:在某一区域(如亚洲、欧洲或北美等)寻访候选人;

  • 6至8周/全球范围;

  • 我们竭力遵守合同截止日期和候选人名单交付日期。

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我们专注于最擅长的领域……

为精准满足客户需求,我们的顾问在全球范围内根据其具有丰富经验的行业和组织职能来开展工作。我们始终处于您所在领域的前沿,并与领域内的最佳人才保存着密切联系。

拥有本地专业知识和全球资源,可在40多个国家/地区处理寻访任务:

Acropolis Associates隶属于Acropolis集团和FMA集团。Acropolis Associates是FMA在中国大陆和香港地区的独家代理。我们有能力在24小时内,在几乎世界上任一地方建立起一支专门的团队,以满足客户的人力资源需求。

遍布全球:
阿根廷、澳大利亚、巴西、智利、中国大陆和香港地区、捷克共和国、丹麦、法国、德国、希腊、印度、印度尼西亚、伊朗、爱尔兰、意大利、日本、约旦、黎巴嫩、马来西亚、墨西哥、荷兰、挪威、巴拉圭、葡萄牙、波兰、沙特阿拉伯、新加坡、斯洛伐克、南非、韩国、西班牙、瑞典、瑞士、土耳其、乌克兰、阿拉伯联合酋长国、英国、乌拉圭和美国。

2021年12月10日,Acropolis Associates集团荣获“伯乐”奖

(上海市人力资源和社会保障局颁发)伯乐: 指善于发现人才的人,是优秀人才的发掘者和评估者。

该奖项所褒奖的人力资源公司,不仅在招聘高管和管理人才方面做出了贡献,还有能力吸引外国高管和技术专家来华工作,或吸引在国外获得专业知识并拥有较高教育水平(如博士)的中国人返华工作。

Acropolis Associates已证明了其具有吸引高管赴华工作的能力,现已受上海市人力资源和社会保障局委派,为中国企业的国际业务提供支持。

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